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信報 忽然文化 by 占飛

占飛

當紅藝人三宗罪
周潤發欺老．陳奕迅踢館．謝霆鋒嘲老竇

是我太敏感還是周潤發太得寵？發哥做香港電影金像獎頒獎嘉賓，從發表「感恩感言」到質疑頒獎程序和大聲撐霆鋒到調侃希雲叔，十分鐘的「表演」成為整個騷的意外高潮。網民、娛記、專欄作家和電台主持人對發哥一致好評，讚他夠真，夠坦白，妙語如珠，既提攜後輩，又愛錫老人家。我不禁問自己：我跟這些人看的，是同一節目嗎？

發哥在台上自稱謙厚，又話自己「學識唔多」和「身份卑賤」，但我覺得這只是掩飾真正驕傲的假謙卑，鬼佬稱之為「false modesty」。他霸住個台話仲有嘢講，叫另一個頒獎嘉賓唔好出場，去「瞓陣先」；又質問主持點解先頒發最佳導演獎，之後才頒發他有份競逐的最佳男主角，搞到做了司儀幾十年的鄭丹瑞口震震大出洋相。凡此種種，顯示的不是謙厚而是霸氣。今時今日的周潤發當然霸得起，但為什麼要講一套、做一套，先恭後倨，判若兩人呢？

致敬變成搶盡風頭

最令人反感的是發哥對老人家的態度。跟他一起頒發最佳導演獎的，是從事製片工作超過三十年、年逾古稀的希雲叔。希雲叔未出場，發哥已經諷刺他渴睡。一見面就問他「認唔認得我」、「我叫咩名」和「有冇記錯」，搞到希雲叔要自認老人癡呆。這些表面上無傷大雅、純粹搞笑的插科打諢，其實帶有嚴重的年齡歧視色彩。之後發哥又教訓大方得體、反應敏捷的希雲叔「唔好得罪導演，唔係無得撈」，更作狀打希雲叔兩巴掌。

在現實生活中，發哥可能真的十分愛錫老人家，但他今次在台上的表現，不是敬老而是欺老。這令我想到有一次去睇潘迪華的演唱會，表演途中陳奕迅突然走出來向她「致敬」，但他狂歌熱舞所表現的媚態和騷勁，卻完全將年事已高的潘姐姐比下去。那是一場風華正茂的陳奕迅搶盡潘迪華風頭的精彩表演，雖然比潘迪華後生四十三年的陳奕迅勝之不武。那絕對不是致敬，而是踢館。潘姐姐曾經親口同我講，如果那晚她後生十年，一定同陳奕迅「死過」。

忽視敬老遲早出事

香港的當紅藝人，對老前輩的態度，往往是三分敬意，七分敵視。精神分析學鼻祖佛洛依德說男人有弒父情意結（Oedipus complex），霆鋒知悉得到最佳男主角獎之後上台的發言和表現，彷彿就是要證明佛洛依德是對的。

模仿不一定是最大的恭維，也可以是最含蓄的批評。他以最佳男主角的身份模仿謝賢的招牌動作和語氣，根本就是嘲笑他演技不濟。如果謝賢真的對他說過「你知唔知你細個嗰陣，我已經拍咗百幾部電影和幾百集電視劇」，那他在獲獎的一刻，當着幾十萬觀眾（或者幾百萬觀眾，視乎你相信無線還是亞視的收視調查）的面前重提舊事，就是要用最多人知的方式去告訴他的老竇，他這個做仔的已經遠遠把他拋離，去到一個更高的層次。他公開向謝賢認錯，希望他「原諒這個不知天高地厚的小朋友」，但最後贈他的一句「老竇，你至係最佳男主角」卻是綿裏藏針，似冷嘲熱諷多過衷心讚賞。香港的人口愈趨老化，但香港沒有敬老文化。敬老不是香港人的核心價值，這遲早會造成嚴重的社會問題。

轉載自4月23日信報

袁彌明：初創業要似海綿 (經濟日報)

香港經濟日報  A34  |   城市熱點 2011-04-11 袁彌明：初創業要似海綿 　　不少上班族會夢想創業，一嘗做老闆的滋味，期望工作環境較輕鬆、免受氣；但作為「80後」成功創業例子的藝人袁彌明，則提醒有志者，創業並不簡單，要勤力、更要24小時工作，不一定較輕鬆。 兩年前袁彌明透過網上短片教授化粧技巧，大獲好評，後來開設生活百貨店。她表示，創業與「打工」大不同，過去在電訊公司工作時，要與其他同事合作，同事間可能因個人利益不願授予工作經驗或交談，而創業則完全靠自己。 她坦言，自從開店後，每日要為收入打算：「人要勤力，要24小時做生意，更要有常識。」由零售、採購、推銷亦要自己負責，掌握市場趨勢，了解不同行業的最新情況。 「吸收快」 研大品牌發迹史 她舉例，簡單如製作產品廣告，也要了解不同媒體的客源、對象，以及廣告價錢：「究竟市場需要甚麼、缺乏甚麼，各種貨品為甚麼有不同售價。」更要經常到處逛，蒐集資料，學習如何與供應商溝通。 初創業者經驗更要似海綿「吸收快」，公餘時間，更要多看其他大型品牌的發迹經驗，例如參考「Starbucks」、「百事」及「可口可樂」的故事。 相片by太陽報